Две должности в одной организации

Добрый день , уважаемые форумчане.Вот какой вопрос-в штате у нас числится программист и инженер тех.отдела.Для нашей деятельности нужен ещё водитель и монтажник.Как можно правильно оформить этих же сотрудников(программиста и инженера) водителем и монтажником?У меня есть две мысли -как совместителей или по доп.соглашению о возложение обязанностей.Подскажите,пожалуйста, как правильно.Возможно есть другие варианты)))
Заранее спасибо.

Category: Трудовые отношения

Comments

Цитата: Добрый день , уважаемые форумчане.Вот какой вопрос-в штате у нас числится программист и инженер тех.отдела.Для нашей деятельности нужен ещё водитель и монтажник.Как можно правильно оформить этих же сотрудников(программиста и инженера) водителем и монтажником?У меня есть две мысли -как совместителей или по доп.соглашению о возложение обязанностей.Подскажите,пожалуйста, как правильно.Возможно есть другие варианты)))

Вы можете оформить как совместителей (новый ТД, новый пакет документов), тогда работники должны работать после окончания основной работы (т.е. после выполнения работы программиста). В табеле у Вас будут 2 строки с одинаковой ФИО, но с разными табельными номерами. оплачивать будете соответственно как 2 людям.
Можете оформить совмещение (допсоглашение к уже существующему ТД), тогда работники будут работать столько же времени, сколько и работали , т.е. работа выполняется в основное время. Устанавливаете ему размер оплаты в фиксированной сумме, например, или в % от оклада. В табеле у Вас будет 1 ФИО. Оплата оклад по основному месту работы плюс доплата, установленная за совмещение.

Спасибо за ответ))))Размер доплаты произвольный.

Цитата: Спасибо за ответ))))Размер доплаты произвольный.

Да, он устанавливается по соглашению обеих сторон

Спасибо))))очень помогли))))

Две должности в одной организации

Comments

Explore More